立足岗位大练兵，围绕实战强本领！
2021-07-24
发布时间：
2021-07-24
千锤百炼才能造就英才
珍惜韶华方能不负青春
奋斗是青春的底色
行动是最好的传承
百年大计，质量先行，为积极践行美博集团精品战略要求，强化全员品质升级意识，实现“品质零瑕疵”的终极战略目标，美博员工技能培训工作于7月初全面启动，旨在通过品质技术培训，强化员工岗位技能、充实自我，专业赋能、品质增长。
美博集团品质中心总监兼芜湖品质部部长李文波要求各个车间科室部门管理骨干带头作表率，转变思想和观念，积极主动参与培训，带动全员认真学习，尽快完成各项技能技工理论培训及考试，提升全员生产技术水平。
博学笃行，快速成长
目前，美博集团安徽芜湖和广东顺德两大生产基地已组织开展多方面，多角度、多层面的提升员工技能为主题的培训会近20场次，各车间根据实际情况、发展特点，制定了一系列因人而异、因事而定的培训计划，如车间管理制度、制造标准、品质管控、综合产品知识、物料管控、设备管理等。
△美博集团品质中心负责人李文波组织员工培训现场
在不耽误生产进度的前提下，利用生产节拍间缝时间、班前会、下班后鼓励员工积极主动参与学习，分基础岗位、重点岗位、关键岗位培训，还有是在学中干、干中学，培训方式不仅有传统的理论知识课程，更重视实践，重视员工综合素质培养。
通过从上到下，由表及里全面深入培训，督促员工学习快速掌握产品品质知识和岗位操作技能，遇到问题能解决，发现问题能排除。工作中还观察员工操作时的表现，指出有待进步地方，鼓励他们带着问题学、解决问题干。
为了达到培训目的，测试效果，鼓励员工学习的热情和检验效果，不定时组织岗位员工理论知识考试，对特殊岗位和关键工序进行技能竞赛。
培训教导在品质管理过程方面收益良多，产品品质有很大提升，形成了一种比学赶超的氛围，员工对工艺应知应会，掌握完成率可观。通过持续的培训学习，入职三个月以上的员工基本都会熟练操作两个以上的岗位，在大生产时期应对变化起到相当大的作用。
深化培训，实力碰撞
另外，开展培训不局限于生产操作、品质提升等，为了员工的专业技能有更高一级提升，让更多员工能够学习专业技能，集团还组织管理骨干和部分先进员工利用工作之余抽出时间学习各种办公软件、电工理论基础知识、机械制图、PLC编程和图像处理等培训、交流、探讨。
对高深难入门的课程多次重复培训，为了更方便省时学习，建立微信学习平台，老师在群里授课，大家相互交流学习，共同分享与工作有关的各种技能和知识。
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。为将课堂上学到的知识更好地融会贯通，车间组长在培训课上现场组织多次实操，既要动脑，又要动手，在课堂上摆放各种元件，让学员模拟实操学习，加深技能锻炼。车间将综合技能培训工作长期开展，以领导牵头，作为一项宏伟工程长抓不懈！
精品品质，势在必行
学有所得，学有所获，学有所长。培训过程中，有付出有回报，讲师在培训中累计经验，充实自己的培训能力，为日后的培训奠定坚实的基础。
美博集团推行精品战略势在必行，事实证明，无论材料有多优良、设计有多完美、设备有多先进，更在于有一大批能为材料降废减损提质的人才，能把设计精确实现出来、能将机器效能发挥到最大化的一支高技能劳动大军！
相信美博人定能学有所思、思有所悟、悟有所行，在一次次不断的培训中精进本领、充实自我，比学赶超、专业赋能、品质增长。精品战略任重而道远，只要我们携手并进，定能赢得市场，以优质的产品品质托起美博集团的美好明天！
